Utilitzem cookies pròpies i/o de tercers per fer l'anàlisi de la navegació dels usuaris de la nostra web. Més informació.
Principals novetats introduïdes pel Reial Decret-Llei 6/2023 i 8/2023
15/01/2024Per la seva rellevància i interès, el CGAE ha preparat un document amb les principals novetats introduïdes pel Real Decreto Ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
Podeu consultar el document del CGAE fent clic aquí.
A banda d'aquest RD, el passat mes de desembre també es van publicar el Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo (BOE 303, 20/12/2023) i el Real Decreto-ley 8/2023, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía (BOE 310, 28/12/2023)
Respecte al RDL 7/2023 adoptava mesures urgents per a completar la transposició de la Directiva (UE) 2019/1158, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, i per a la simplificació i millora del nivell assistencial de la protecció per desocupació. En matèria laboral-social, modificava el subsidi per desocupació, que havia d'entrar en vigor l'1 de juny de 2024. A més, s'establien modificacions en el permís de lactància per a adaptar-lo a la Directiva esmentada, així com mesures per a millorar la protecció per desocupació. Aquest RDL va ser derogat al BOE núm. 11 de 12 de gener de 2024.
Pel que fa al RDL 8/2023, s'introdueix novetats en diferents àrees, principalment en matèria laboral i social. Quant a les novetats laborals i socials, es destaquen 11 novetats que van entrar en vigor l'1 de gener de 2024, entre les quals s'inclouen la revaloració de les pensions i prestacions públiques, l'ampliació del complement per a la reducció de la bretxa de gènere, l'increment de la quantia mínima de les pensions contributives i el límit d'ingressos per al reconeixement de quanties mínimes de pensió. A més, es prorroguen les mesures laborals vinculades amb el gaudi d'ajudes públiques, com la prohibició de l'acomiadament per augment dels costos energètics, fins al 30 de juny de 2024. També se supenen els procediments de desnonament i llançament per a persones sense alternativa habitacional fins al 31 de desembre de 2024 i s'estableixen els coeficients a aplicar sobre el IIVTNU, a partir de l'1/1/2024.
Per tal d'ampliar aquesta informació, des del servei de biblioteca us fem arribar us dossier informatiu publicat per Iberley que conté esquematitzades les modificacions més rellevants. El podeu consultar al següent enllaç. Si teniu problemes per accedir, podeu enviar un correu electrònic a biblioteca@icatarragona.com.
Properament, la biblioteca prepararà també un dossier amb un recull d'articles i més novetats bibliogràfiques sobre aquestes disposicions.