Utilitzem cookies pròpies i/o de tercers per fer l'anàlisi de la navegació dels usuaris de la nostra web. Més informació.
Els interins espanyols contractats per cobrir una vacant no tenen dret a indemnització
24/01/2020La Sala Segona del TJUE dicta sentència en relació al recurs C-177/2018, que conclou que la llei espanyola no és contrària a la comunitària per negar la indemnització als interins quan són substituïts per funcionaris de carrera.
La justícia europea resol sobre l'Acord Marc (Directiva 1999/70/CE sobre el treball de duració determinada) en el sentit que no s'oposa a una normativa nacional que no preveu l'abonament d'indemnització als funcionaris interins ni als funcionaris de carrera quan s'extingeix la relació de servei, mentre que sí la preveu per al personal laboral fix quan finalitza el contracte de treball per concórrer una causa objectiva. Tampoc s'oposa a una normativa nacional que no preveu l'abonament d'indemnització per cessament als funcionaris interins, mentre que al personal laboral temporal sí se li concedeix quan finalitza el contracte de treball.
S'accepten així les recomanacions que l'Advocat General de la Unió Europea va emetre a l'octubre de 2019, que estableix que no existeix discriminació ni respecte al personal fix, ni respecte al temporal, els qui són indemnitzats després del seu cessament per causes objectives.
Podeu consultar el text de la notícia i la resolució clicant l'enllaç adjunt.