Utilitzem cookies pròpies i/o de tercers per fer l'anàlisi de la navegació dels usuaris de la nostra web. Més informació.
El TJUE conclou que la llei laboral espanyola discrimina als treballadors fixes discontinus per tal d'aconseguir triennis
25/10/2019El TJUE ha dictaminat que els triennis del personal fix discontinu s'han de calcular comptant també els períodes no treballats.
La llei laboral espanyola discrimina als treballadors fixes discontinus a l'hora de calcular els períodes d'antiguitat per aconseguir triennis, especialment en dones.
Es remarca que l'antiguitat es refereix a la duració efectiva de la relació laboral i no a la quantia de treball realitzada durant aquest temps.
Aquest auto ha estat declarat arrel de dos litigis aconseguits a instàncies europees per una qüestió prejudicial del TSJ de Galícia.
La decisió del TJUE té data de 15 d'octubre de 2019 i es va publicar aquest dijous dia 24 d'octubre. S'oposa a la normativa i a la pràctica empresarial espanyola, conforme a les quals, en el cas dels treballadors fixes discontinus, a efectes del càlcul de l'antiguitat requerida per poder percebre triennis en concepte de complements retributius, només es computaran als períodes efectivament treballats, excloent els períodes en els quals no s'ha treballat, la qual cosa no passa amb els treballadors a temps complet.
Podeu consultar l'auto del TJUE clicant aquí.